河北新闻网讯（张纳军）今年以来，开滦股份吕家坨矿围绕加强技能人才建设，创新形式、靶向发力，分层次、有重点地开展大练兵、大比武活动，着力营造“比学赶帮超”氛围，打造高素质员工队伍。
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开滦股份吕家坨矿针对监控设备调试、光纤熔接等技能组织课题培训，录制专业讲解视频，通过微信群分享，方便员工随时随地学习，提升学习质效；利用井上培训平台，组织员工分工种进行手机答题，通过素质提升考试真实摸底，为针对性培训提供依据。根据员工岗位需求和实际操作中的薄弱环节，精准设计培训课程。如针对部分员工对采煤机操作流程不熟悉的问题，组织专项培训，详细讲解操作步骤和注意事项；对于新入职员工，开展入职培训，帮助他们快速熟悉工作环境和岗位要求，确保培训内容与实际需求紧密结合，提升技术水平。
开滦股份吕家坨矿将安全操作培训作为重中之重，从健全各岗位安全生产责任制入手，将操作流程与岗位风险点有机结合，通过现场教授、“一序一标”实操训练等方式，让员工不仅会操作，更能安全操作。针对员工反馈的采煤机油泵系统辨识不清等问题，组织技术能手到井下现场授课，手把手讲解技术辨识方法，切实解决员工的实际需求，提升培训实效。鼓励员工在积极参与技术难题攻关的同时，建立技术难题库，定期组织员工研讨解决方案，锻炼员工的创新思维，提升解决问题的能力。
开滦股份吕家坨矿对“一序一标”实操培训流程进行再梳理、再确认，逐步修改完善安全操作环节，规范培训流程，让每一位员工都能在培训中得到真正提升。通过定期考核和现场检查，对培训效果进行评估重庆证券配资网，确保培训内容契合实际，并根据评估结果及时调整培训计划，优化培训方案。设立培训奖励基金，对优秀员工进行表彰和奖励，调动大家参与培训的积极性。目前，已组织液压支架工、支护工、采煤机司机技术比武，选手们展现出扎实的专业知识和精湛的操作技能，形成了浓厚的“学练比”氛围。
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